คู่มือการจ้างนำเข้าแรงงานต่างด้าว

นำเข้าแรงงานต่างด้าวย้ายไปยังประเทศอื่นเพื่อหางานทำด้วยเหตุผลหลายประการ เหตุผลดังกล่าวอาจรวมถึงการมองหาชีวิตที่ดีขึ้น ปรับปรุงโอกาสสำหรับลูกๆ ของพวกเขา สัมผัสวัฒนธรรมใหม่ วันหยุดทำงาน และอื่นๆ สิ่งสำคัญคือต้องประเมินทุกแง่มุมเหล่านี้และค้นหาพนักงานที่มีศักยภาพซึ่งเหมาะสมกับเป้าหมายและความต้องการของนายจ้าง นายจ้างต้องแน่ใจว่าผู้สมัครงานสามารถพูดภาษาแม่ของตนเองได้ สิ่งนี้อาจฟังดูชัดเจน แต่นายจ้างจำนวนมากเพียงแค่เลือกผู้สมัครที่จะยอมรับค่าจ้างที่ต่ำที่สุด สิ่งนี้สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีค่าใช้จ่ายสูงในอนาคต 

การตรวจสอบนำเข้าแรงงานต่างด้าวให้แน่ใจว่าผู้ปฏิบัติงาน

สามารถสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วจะรับประกันได้ว่าพวกเขาสามารถเข้าใจคำแนะนำที่ได้รับอย่างครบถ้วน ไม่ทำผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงและตกลงกับเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ องค์ประกอบที่สำคัญในพนักงานทุกคน นายจ้างจำเป็นต้องตัดสินใจว่าต้องการคนที่จะอยู่ในระยะยาวหรือระยะสั้น สำหรับนายจ้างที่กำลังมองหาแรงงานต่างด้าว อย่าลืมสัมภาษณ์ผู้สมัครและประเมินเป้าหมายของพวกเขาในอนาคต ผู้หางานที่ตั้งถิ่นฐานแล้ว เช่น มีหุ้นส่วนที่เป็นเจ้าของภาษาหรือโดยการซื้อรถ มีแนวโน้มที่จะอยู่ในระยะยาว ในทางกลับกัน

คนทำงานในช่วงวันหยุดมีโอกาสน้อยที่จะวางแผนที่จะอยู่ต่อ แต่พวกเขาก็เป็นพนักงานชั่วคราวที่สมบูรณ์แบบ หาแรงงานต่างด้าวที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะทำงานด้วยเงินน้อยกว่าแรงงานพื้นเมืองด้วยเหตุผลหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามาจากเศรษฐกิจที่ด้อยพัฒนา นำเข้าแรงงานต่างด้าวหลายชั่วโมงนานขึ้นและทำงานหนักกว่าคนงานพื้นเมืองจำนวนมาก พนักงานเหล่านี้ต้องสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมิตรและเข้ากับคนง่ายเพราะไม่มีใครชอบให้ใครเห็น นายจ้างที่เป็นชาวพื้นเมืองอาจรู้สึกหงุดหงิด

หากพวกเขารับรู้ว่ามีคนพยายามนำหน้าพวกเขา 

เมื่อสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวัง ให้แน่ใจว่าเขามีบุคลิกภาพที่ดีเพื่อโอกาสที่ดีขึ้นในการรักษาความสามัคคีและบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังมีอันตรายจากการจ้างหาแรงงานต่างด้าวเพื่อทำงานด้วยเงินน้อยกว่าคนพื้นเมือง หากมีพนักงานจำนวนมากที่ทำงานในตำแหน่งประเภทเดียวกันซึ่งต้องใช้ทักษะและความสามารถเหมือนกัน โดยให้พนักงานคนหนึ่งได้รับค่าจ้างต่ำกว่าหนึ่งวินาที จะต้องได้รับการพิสูจน์ด้วยสัญชาติของพนักงานมากกว่านั้น ความแตกต่างของค่าจ้างสามารถพิสูจน์ได้จากประสบการณ์ ทักษะ ระยะเวลาจ้าง

เหตุผลที่คล้ายกัน หากคนงานจากต่างประเทศตระหนักว่าคนอื่นได้รับค่าจ้างสูงกว่าที่เป็นอยู่ พวกเขาจะรู้สึกว่าถูกกระทำอย่างหนักและถูกเลือกปฏิบัติและถูกต้อง หาแรงงานต่างด้าวอาจเป็นวิธีที่ดีในการยกระดับสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน บ่อยครั้งที่สถานที่ทำงานอาจจมอยู่กับการเมืองภายในและหยุดนิ่งหากไม่มีพนักงานใหม่สักระยะหนึ่ง บุคคลดังกล่าวสามารถยกระดับอารมณ์ในที่ทำงานและกระตุ้นคนรอบข้างได้ การหาผู้สมัครที่มีบุคลิกดีเป็นสิ่งสำคัญหากนี่คือเป้าหมายหลักของนายจ้างคนงานที่ดีที่สุดประเภทหนึ่งที่สามารถจ้างได้คือคนงานที่มีประสบการณ์มากมาย

นําเข้าแรงงานต่างด้าว